АДМИНИСТРАЦИЯ
ПОПОВО-ЛЕЖАЧАНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
ГЛУШКОВСКОГО РАЙОНА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
20 августа 2015 года № 35
О квалификационных требованиях для
замещения должностей муниципальной службы в муниципальном образовании «Попово-Лежачанский сельсовет»
Глушковского района Курской области
В соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Курской области от 13 июня 2007года № 60-ЗКО «О муниципальной службе в Курской области», Уставом муниципального образования «Попово-Лежачанский сельсовет» Глушковского района, Администрация Попово-Лежачанского сельсовета Глушковского района ПОСТАНОВИЛА :
1. Утвердить Положение " О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном образовании «Попово-Лежачанский сельсовет» Глушковского района Курской области (прилагается).
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального обнародования.
Глава Попово - Лежачанского сельсовета
Глушковского района Курской области С.В.Призенко
Утверждено
Постановлением Администрации
Попово-Лежачанского сельсовета
Глушковского района Курской области
От 20 августа 2015 года № 35
ПОЛОЖЕНИЕ
«О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ «ПОПОВО-ЛЕЖАЧАНСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ»
ГЛУШКОВСКОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1.1.Для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном образовании «Попово-Лежачанский сельсовет» Глушковского района квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
1.2. Соответствие гражданина, поступающего на муниципальную службу в орган местного самоуправления муниципального поселения - «Попово-Лежачанский сельсовет» Глушковского района (далее - орган местного самоуправления), квалификационным требованиям, установленным настоящим Положением, определяется:
- главой администрации Попово-Лежачанского сельсовета при поступлении на муниципальную службу в администрацию Попово-Лежачанского сельсовета Глушковского района ;
- соответствующей конкурсной комиссией.
1.3. Квалификационные требования устанавливаются к следующим должностям муниципальной службы, классифицированным по группам:
высшие должности муниципальной службы;
главные должности муниципальной службы;
старшие должности муниципальной службы;
младшие должности муниципальной службы.
2. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы всех групп должностей .
2.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы всех групп должностей, являются:
знание Конституции Российской Федерации, Устава Курской области, Устава муниципального образования «Попово-Лежачанский сельсовет» Глушковского района Курской области;
знание федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Курской области и иных нормативных правовых актов Курской области, муниципальных правовых актов Попово-Лежачанский сельсовета, соответствующих направлениям деятельности органов местного самоуправления;
знание законодательства о муниципальной службе в Российской Федерации, Курской области;
знание основ муниципального управления;
знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
знание правил охраны труда;
специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности.
2.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы всех групп должностей, являются:
навыки владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;
навыки работы с документами;
навыки организации личного труда;
навыки планирования рабочего времени;
коммуникативные навыки.
3. Квалификационные требования в соответствии с
классификацией должностей муниципальной службы
Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом субъекта Российской Федерации в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.
3.1. Для замещения должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы:
- для замещения высших должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование, не менее шести лет стажа муниципальной (государственной гражданской) службы или не менее семи лет стажа работы по специальности;
- для замещения главных должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование, не менее четырех лет стажа муниципальной (государственной гражданской) службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
- для замещения старших должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы;
- для замещения младших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности, без предъявления требований к стажу работы.
3.2. Для замещения высшей должности муниципальной службы в органах местного самоуправления предъявляются предусмотренные частью 2 настоящего Положения квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, а также следующие квалификационные требования:
к профессиональным знаниям: основ управления, организации труда и делопроизводства, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, норм делового общения, порядка работы со служебной и секретной информацией, законодательства в области обеспечения безопасных условий и охраны труда;
к профессиональным навыкам: руководства в системе органов государственной власти или органов местного самоуправления, оперативного принятия и реализации управленческих решений, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, организации работы по взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления, ведения деловых переговоров, публичного выступления, стимулирования достижения результатов, требовательности, подбора и расстановки кадров, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов, нормотворческой деятельности, систематического повышения профессиональных знаний, пользования оргтехникой и программными продуктами.
3.3. Для замещения главных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления предъявляются предусмотренные частью 2 настоящего Положения квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, а также следующие квалификационные требования:
к профессиональным знаниям: основ управления, организации труда и делопроизводства, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, норм делового общения, порядка работы со служебной и секретной информацией;
к профессиональным навыкам: руководства структурными подразделениями администрации сельсовета, оперативного принятия и реализации управленческих решений, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, организации работы по взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления, ведения деловых переговоров, публичного выступления, стимулирования достижения результатов, требовательности, определения объема деятельности служащих, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов, нормотворческой деятельности, к профессиональным навыкам: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности администрации сельсовета, систематического повышения профессиональных знаний, пользования оргтехникой и программными продуктами.
3.4. Для замещения старших должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления предъявляются предусмотренные частью 2 настоящего Положения квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, а также следующие квалификационные требования, пользования современной оргтехникой и программными продуктами:
к профессиональным знаниям: организации труда и делопроизводства, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, норм делового общения, порядка работы со служебной информацией;
к профессиональным навыкам: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности администрации сельсовета, обеспечения поставленных руководством задач, планирования работы, аналитической работы, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, эффективного планирования служебного времени, подготовки документов на высоком стилистическом уровне, нормотворческой деятельности, систематического повышения профессиональных знаний, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции.
3.5. Для замещения младших должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления предъявляются предусмотренные частью 2 настоящего Положения квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, а также следующие квалификационные требования:
организации труда и делопроизводства, структуры и полномочий органов местного самоуправления, норм делового общения, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства;
к профессиональным навыкам: обеспечения выполнения поставленных руководством задач, исполнительской дисциплины, эффективного планирования служебного времени, систематического повышения профессиональных знаний, пользования оргтехникой и программными продуктами.
4. Заключительные положения
4.1. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Попово-Лежачанского сельсовета, установленные настоящим Положением, применяются при:
проведении конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы;
включении в кадровый резерв органов местного самоуправления;
назначении на должность муниципальной службы;
проведении аттестации.
4.2. В соответствии с квалификационными требованиями к должностям муниципальной службы органов местного самоуправления Попово-Лежачанского сельсовета установленными настоящим Положением, в администрации Попово-Лежачанского сельсовета разрабатываются должностные инструкции муниципальных служащих, утверждаемые главой администрации Попово-Лежачанского сельсовета.